search
Sekolah Di Jepang

OHM Studi Jepang: Pendaftaran, Informasi & Konsultasi Sekolah ke Jepang

6. Kaigo Staff (Job order No. 0004) – SSW atau TG/Kaigo visa

Date: October 21, 2019 Categories: Informasi, Kerja di Jepang, Recruitment, Tokutei Gino Tags:
  • Bekerja sambil mengembangkan karir
  • Dekat dari stasiun imamiya, dapat diakses dengan berjalan kaki
  • Ada shift malam, memperoleh tunjangan, kenaikan gaji, bonus, dll
  • Memiliki sistem pelatihan dan sistem dukungan lainnya untuk memperoleh lisensi/kualifikasi

Mendukung penuh kemampuan para pegawai!

Gaji

(pegawai kontrak) 160.854 yen ~ /bulan

Keterangan gaji:

Tunjangan shift malam 5.000 – 7.000 yen /shift

Tunjangan kualifikasi 8.000 yen /bulan (perawat/care worker)

Tunjangan peningkatan perawatan 13.000 yen

Tunjangan anak 7.000 – 17.000 yen (apabila memenuhi persyaratan pemberian tunjangan)

Tunjangan kerja tidak teratur 1.000 yen /bulan

Tunjangan transportasi maksimal 150.000 yen selama 6 bulan

Kenaikan gaji regular 1 tahun sekali (dibulan April)

Kenaikan gaji evaluasi 1 tahun 2 kali (dibulan April, Oktober)

Bonus 1 tahun 3 kali (Juni: 0,4 bulan, Desember: 0,4 bulan, Maret: 0,2 bulan, total 1 bulan gaji)

*Pegawai yang telah memiliki lisensi keperawatan saat masuk, 6 bulan selanjutnya mendapatkan kenaikan gaji khusus (sekitar 53.000 yen)

*Bonus bulan Desember dari 1 Januari sampai 30 September, bonus bulan Juni dari 1 Oktober sampai 31 maret

Mendapatkan:

  • Asuransi sosial
  • Dukungan mendapatkan kualifikasi/lisensi
  • Bonus
  • Tunjangan transportasi
  • Sistem pelatihan
  • Asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi kesehatan, pension
  • Sistem evaluasi personal 1 tahun 2 kali ( periode evaluasi, pertama 1 april – 30 september, kedua 1 oktober – 31 maret)
  • Sistem pelatihan penyempurnaan (sistem pelatihan sesuai dengan jalur karir setiap individu)
  • Sistem subsidi parsial untuk biaya pelatihan pemula
  • Tunjangan memperoleh lisensi/kualifikasi (uang)
  • Memberikan tunjangan apresiasi mendapatakan lisensi nasional seperti, pekerja perawat/care worker, dan pekerja sosial
  • Sistem ujian menjadi pegawai tetap 1 tahun sekali dilaksanakan dibulan Mei sampai Juni (terbaru yang lulus 5-7 orang)

Program kesejahteraan ( sistem asosiasi mandiri)

  • Sistem poin cafeteria plan (per- 1 april, 1 poin = 1 yen)
  • Kesehatan, rekreasi, pengembangan diri, perawatan, dll : 10.000 poin /tahun
  • Subsidi biaya pengobatan di klinik tsurumi: 18.000 /tahun
  • Poin bonus ulang tahun: 1000 poin
  • Apresiasi bekerja jangka panjang: berlanjut hingga 3 tahun lebih (tanggal: 1 april, tambahan 20.000 poin)

Jam kerja

  • Bekerja sesuai sistem shift
  • Shift awal/pagi 7:00 – 16:00
  • Shift siang 13:00 – 22:00
  • Shift malam 16:00 – hari selanjutnya 10:00
  • Shift biasa 8:45 – 17:45
  • Istirahat 60 menit (istirahat shift malam 120 menit)
  • Sistem shift, bekerja 8 jam (malam 16 jam)

Libur

  • Dalam 4 minggu bisa mendapatkan libur 8 hari / lebih
  • Aturan libur standar, 4 minggu 8 kali
  • (pada prinsipnya mendapatkan libur 8 hari, dibagi 4 minggu, dimulai hari minggu pertama bulan April setiap tahun) *2 hari dalam 8 hari libur standar bisa memasukan tanggal libur sesuai keinginan
  • Libur dalam 1 tahun: 105 hari (temasuk libur akhir tahun dan tahun baru)
  • Libur Panjang & cuti khusus
  • Cuti berbayar diberikan 10 hari setelah 6 bulan bekerja

Informasi tempat kerja

Berdiri: April 1999

Jenis: layanan fasilitas / service

Kantor perawat/ care worker dan kesejahteraan

Panti jompo khusus lansia

Leave a Reply

Blog Category

Blog Archive